④働く人の立場で雇用を守る!

ワークライフバランスよく、自分らしく

格差のない雇用環境を制度化します

  • 非正規雇用者の処遇改善、全職場で公正な労働基準の確立、法令順守と労働基準が守られる東京の労働環境づくりを目指します。

男女共同参画を実現します

  • 各ハラスメントや解雇・雇止め等の相談、対応を確保し、適切な雇用就労環境の確保を図ります。